雇佣与用工

管理跨境劳动力意味着需要遵守每个国家不同的劳动法规则——涉及雇佣合同、解雇、福利和争议。我们为国际公司提供端到端的支持，从起草合规的雇佣合同到处理解雇和劳动纠纷。

我们的服务内容

当犯错代价高昂时，公司就需要雇佣与劳动法支持：在新市场招聘、重组或裁减员工、起草必须在当地有效的合同，或应对索赔。雇佣法和劳动法在不同司法管辖区并不相同——在一个国家常规的解雇程序，在另一个国家会触发强制流程和遣散费。

实用的雇佣法律服务将这些要求转化为企业可以执行的文件和决策。其价值在于构建招聘、合同或离职安排，使规则为公司所用。这是围绕业务运行方式构建的雇佣法律服务。