《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。这一条款明确了在一定条件下，劳动者享有签订无固定期限劳动合同的权利。

受地缘政治冲突、经济复苏缓慢等多重因素影响，全球跨境投资持续低迷。中国经济正从高速增长转向高质量发展，对外商投资的质量和结构提出了更高要求，同时着力于解决外资企业在华投资、经营中遇到的实际问题，进一步优化营商环境。2025年2月10日，国务院常务会议审议通过了《2025年稳外资行动方案》（以下简称《行动方案》），旨在进一步加大吸引外资力度，始终坚持对外开放的基本国策，致力于为外国投资者提供稳定、可预期的投资环境。

认证电子邮箱（PEC）的申报义务主体范围已发生重要变化：从原先仅限于企业主体，扩展至涵盖公司董事。此项修订由《第207/2024号预算法》确立，自2025年1月1日起，对所有新设或已在企业登记处完成注册的公司即时生效。值得关注的是，针对2025年前已存续公司是否适用该新规的争议，意大利企业与制造部（MIMIT）于2025年3月12日发布官方解释，进一步明确适用边界。

2024年2月，越南通过了新的2030-2045年建筑业发展战略，旨在推动建筑市场，特别是城市基础设施和住房市场的发展。该战略优先考虑主要城市的关键基础设施项目，并制定了富有野心的住房建设目标，包括到2030年城市住房率翻一番，为低收入群体建造100万套住房等。为实现这些目标，该战略强调了国际合作以吸引更多资源。

近日，DeepSeek在全球范围内引发热议，意大利市场亦不例外。2025年1月30日，意大利数据保护局（Garante per la protezione dei dati personali，简称" Garante"）发布行政命令，宣布立即禁止境内用户使用DeepSeek。根据该决定，DeepSeek应用程序已从意大利境内的苹果及谷歌数字商店下架。此事件已引发业界对国际人工智能应用法律框架及跨国企业责任义务的广泛讨论与深度关注。

在印度进行不动产交易时，其本土法律体系对不动产转让程序设有专门规制。1882年《财产转让法》作为核心立法，系统规定了印度境内不动产流转的法律框架，涵盖各类财产转让的程序规范、法律要件及权利架构。

在一项备受国内外关注的决定中，中国全国人民代表大会常务委员会（全国人大）批准了一项逐步提高法定退休年龄的政策。该政策旨在应对中国人口老龄化、劳动力短缺和经济可持续性问题，预计将对中国的商业社区、劳动力市场以及更广泛的经济发展产生重要影响。根据上海国际服务的统计数据，中国的法定退休年龄一般为男性60岁、女性办公人员55岁、女性蓝领工人50岁。该改革将在2025年1月生效，逐步提高退休年龄，直到男女均为65岁。

越南的医疗设备市场增长迅速，吸引了外国投资者和企业。这种上升趋势在2024年越南医药博览会期间非常明显，第22届博览会在胡志明市举办，第30届在河内举办，聚集了来自不同国家和地区的数百家企业，包括印度、韩国和中国，为国内外投资者提供了在越南联系和扩大商机的机会。越南药品管理局局长Vu Tuan Cuong先生在胡志明市展览会的开幕致辞中强调，医疗设备行业正在吸引大量外国投资。

据统计，印度是世界第二大特许经营市场，每年有超过300家公司开始特许经营。目前，印度有4600家活跃的特许经营商，经营着20多万家特许经营店。从数据记录来看，区域品牌占印度特许经营行业的50%，民族品牌占34%，国际品牌占16%。目前，印度的特许经营行业估值为8000亿卢比，并预计每年增长30%至35%。特许经营行业创造了无数的工作岗位和机会，对印度GDP的贡献率为2%。印度最受欢迎的特许经营行业包括食品服务、零售、美容保健和医疗保健行业。

自2025年1月1日起，修订后的《中华人民共和国反洗钱法》（“《反洗钱法》”）正式生效，以应对全球金融格局的变化、数字资产的广泛使用以及对金融系统非法用途和国家安全问题的日益关注。这些变化旨在加强中国在预防洗钱、恐怖融资和其他非法活动方面的努力，同时使中国的监管框架与全球监管标准对接。修订后的法律建立在自2007年1月1日起生效的原反洗钱法基础上，进一步强化了金融机构的合规要求，并扩大了监管范围。以下是其主要变化及可能对在中国的企业和监管环境的影响分析。